Top Five fatto in casa: si riparte dalla coppia Zaglio-Giuliano

Dopo la fine dell’era Cirillo come capo-allenatore, il Top Five ha deciso di affidarsi alla guida tecnica della coppia Zaglio-Giuliano

Una scelta “homemade”, in perfetto stile Top Five. Il sodalizio torinese punterà sulla coppia formata da Massimo Zaglio e Daniele Giuliano per raccogliere l’eredità di Alessandro Cirillo. Ed è lo stesso Zaglio a raccontare le linee guida della filosofia societaria, basata fortemente sulla crescita dei propri giovani: “Proseguiamo su un ragionamento che portiamo avanti da due anni, ovvero puntando su tecnici costruiti in casa. Dopo l’esperienza da collaboratore di Cirillo, diamo a Daniele Giuliano l’opportunità di cimentarsi in un ruolo ancor più incisivo. E’ un ragazzo nel quale crediamo molto, io lo affiancherò e lavoreremo insieme come già avvenuto la scorsa stagione con Tommaso Mortara nella Under 19. Sempre perseguendo l’assioma del miglioramento individuale per migliorare collettivamente, provando a trasferire il concetto anche in prima squadra. Sono estremamente fiducioso perché ho straordinaria sicurezza che questo gruppo, che conosco benissimo, abbia margini di miglioramento incredibili. Magari le altre formazioni di C1 stanno costruendo squadre più “pronte”, ma nessuna può avere le nostre possibilità di crescita. Io ci credo tantissimo, abbiamo due quintetti potenzialmente pazzeschi. Poi tra 12 mesi vedremo a che punto saremo e quale sarà effettivamente il nostro livello. Stiamo cercando di spiegare ai ragazzi le nostre idee, se ci crederanno fino in fondo, allora ci divertiremo. Vogliamo essere sempre propositivi, seguendo gli stessi principi che stiamo portando avanti sin dalla Under 15, abbiamo il settore giovanile che, dopo Aosta e Asti, porta più giocatori in prima squadra. E allora sfruttiamolo fino in fondo e facciamo capire ai ragazzi quanto ci debbano credere. Inoltre, un altro aspetto fondamentale, investiremo moltissime risorse sull’allenamento: vogliamo che tutti si allenino di più e meglio, con un personale sempre più qualificato. Non è un progetto, ma un obiettivo”.